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Arbeitnehmerüberlassung

Motivierte Mitarbeiter zu Ihrer Unterstützung

Wenn Sie Ihren Mitarbeiterstamm nur für einen überschaubaren Zeitraum aufstocken müssen, ist Arbeitnehmerüberlassung die optimale Lösung. Mit GABIS gewinnen Sie einen kompetenten Partner, der Ihren Personalbedarf schnell und passgenau bedient und Ihnen alle administrativen Aufgaben abnimmt, die mit der Beschäftigung verbunden sind.

50 % Übernahmen sprechen für sich

Echte Profis erkennt man sofort und Unternehmen zögern nicht, Bewerber zu übernehmen, wenn Sie persönlich und fachlich überzeugen. Unsere 50-prozentige Übernahmequote beweist, dass wir die Anfragen unserer Kunden mit hohem Qualitätsanspruch bedienen. 

So funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung:

Grafik Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung

Flexible Lösungen für jede Anforderung

Für GABIS geht es bei der Arbeitnehmerüberlassung nicht in erster Linie um eigene Gewinne. Als gemeinnützig aufgestelltes Unternehmen sind wir daran interessiert, die Wirtschaft der Region gezielt zu unterstützen.

GABIS geht es um Flexibilität, Transparenz und Fairness:

  • Wir gehen passgenau auf Ihre Bedürfnisse ein, was Beschäftigungsdauer und Vertragsverlängerungen angeht.
  • Wir befürworten jede Übernahme von Mitarbeitern, Ihnen entstehen dabei keine zusätzlichen Kosten.

Zufriedene Mitarbeiter, die sich motiviert einbringen

Wenn sich Arbeit lohnt, wirkt sich das entscheidend auf die Motivation und das Engagement von Beschäftigten aus.

Mit fairen Bedingungen in der Arbeitnehmerüberlassung sorgt GABIS dafür, dass Sie es mit zufriedenen Mitarbeitern auf Zeit zu tun haben, auf die Sie sich verlassen können. Das zeigt sich beispielsweise in einer durchschnittlichen Krankheitsquote von weniger als 3 Prozent.

HR Manager schaut Papier an

Arbeitnehmerüberlassung mit Fairness

Die Grundlage für eine faire Arbeitnehmerüberlassung ist unser Rahmenvertrag mit der IG Metall Mitte. Darin werden unter anderem die Prinzipien „Equal Pay“ und „Equal Holiday“ festgelegt. Das bedeutet gleiche Bezahlung wie ein vergleichbarer Stamm-Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr für alle Ihnen überlassenen Mitarbeiter. Unsere Kunden befürworten diese fairen Prinzipien mit ihrem Auftrag.

Equal Pay
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Equal Holiday
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr