HR Specialist / Teamleiter Personal (gn)

HR Specialist (gn) als Teamleiter für die Personalabteilung unseres renommierten Kundenunternehmens der Automobilindustrie in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Einsatz in Vollzeit gesucht. Die Stelle wird zunächst auf 18 Monate befristet über GABIS besetzt mit der Option zur Übernahme durch das Kundenunternehmen.

• Brutto-Jahresgehalt: 96.000 €
• Arbeitszeiten: Vollzeit, 40-Stunden-Woche
• Mobiles Arbeiten/ Homeoffice nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub/ Jahr

Wir suchen einen engagierten HR-Profi (gn) für folgende Handlungsfelder und Verantwortungsbereiche: 

• Koordination und Führung des Teams sowie fachliche Organisation der Personalabteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Regelmäßige Erstellung von Auswertungen, Analysen und Statistiken
• Leitung von und Mitarbeit in Human Resources-Projekten
• Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern
• Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an der Erstellung von Verträgen sowie Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
• Betreuung von nationalen und internationalen Mitarbeitereinsätzen
• Effiziente Personaladministration einschließlich Vertragswesen und Personalakten
• Hierarchisch und fachlich dem Personalleiter des Unternehmens unterstellt

• Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personalwesen / Studium Wirtschaftswissenschaften/ Personalmanagement (Bachelor/ Master) oder alternative HR-spezifische Zusatzqualifikation
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung als HR Specialist / HR Generalist / HR Manager / Teamleiter Personal (gn)
• Profunde Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungsrecht sowie der relevanten Tarifverträge
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung incl. entsprechender SAP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Organisations- und Führungskräfteentwicklung sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung kleinerer Teams
• Souveräne Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Verbindung mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägtes analytisches Denken in Verbindung mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office und mit Personalinformationssystemen (SAP)
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

• Eine attraktive Position mit Entwicklungsperspektive bei einem international agierenden Unternehmen im Bereich Automotive
• Attraktive Konditionen entsprechend Ihrer Qualifikation
• Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
• Umfassende persönliche Betreuung während der gesamten Beschäftigungsdauer

Unser Kundenunternehmen bietet vor Ort:

• Firmenhandy
• Fahrzeugpool
• Betriebsgastronomie
• Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplätze