Betriebswirt (gn) HR/ Reporting / IT-Transformation

Betriebswirt (gn) HR/ Reporting / IT-Transformation (gn) zur Projektunterstützung für unseren namhaften Kunden im Automotive-Bereich am Standort Leinfelden-Echterdingen (nach Absprache Remote möglich, nach der Einarbeitung bis 100%) zum nächstmöglichen Einstieg gesucht. Die Stelle wird zunächst auf 18 Monate befristet besetzt.

• Brutto-Jahresgehalt: 58.000  €/ Jahr, das Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 75.000 €/ Jahr an
• Arbeitszeiten: Vollzeit, 35 Stunden/ Woche
• Homeoffice bis 3-4 Tage/ Woche möglich, nach der Einarbeitung bis zu 5 Tage/Woche – bis zu 100% Remote
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unterstützung im Kontext eines IT-Transformationsprojektes im Bereich HR:

• Unterstützung in der (Teil-)Projektleitung in administrativen Aufgaben wie Terminkoordination, Vor-/Nachbereitung sowie bei konzeptionellen / prozessualen Themen
• JIRA/Confluence/Test-System: Pflege und Nachhalten erforderlicher Topics in den Projekt-Tracking-Systemen
• Vorbereitung, Durchführung, Tracking von Systemtests

Im Bereich Personalplanung / Reporting: 

• Corporate-Konzern-Reporting
• Durchführung von Personal-Analysen, Erstellen von Personal-Berichten an interne Business-Partner, Gremien/Truck-Boards/Vorstände unter Anwendung interner HR-Reporting-Systeme
• Standardisierung/Verschlankung/Automatisierung der Berichterstattung (u.a. durch Tools wie Power-BI und KNIME / wo notwendig in internem Tandem)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/BWL oder Wirtschafts-Informatik mit Schwerpunkt HR/ Personalwesen und/oder IT und/oder Controlling
• Fundiertes Wissen/Erfahrung in IT- und Projektmanagement/Optimierungsprojekten (Methoden, Strukturen, Umsetzung, etc.) von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere vertiefte Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel, PowerPoint) und/oder Datenbanken. Von Vorteil: KNIME, PowerBI, SCRUM, JIRA
• Offenheit und Flexibilität, sich in einem volatilen Umfeld immer wieder in neue Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
• Hohe Kunden-, Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
• Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten
• Eigeninitiative, analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln
• Integrations- und Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Hohe Veränderungsbereitschaft

• Einen interessanten Arbeitsplatz, passend zu Ihren beruflichen Qualifikationen
• Einstieg in ein international agierendes Unternehmen im Bereich Automotive
• Attraktive Konditionen geregelt in unserem Rahmentarifvertrag mit der IG Metall Bezirk Mitte
• Umfassende persönliche Betreuung während der gesamten Beschäftigungsdauer