Wörth am Rhein ist eine Stadt mit 18.000 Einwohnern am südöstlichen Rand von Rheinland-Pfalz. Die Gemeinde liegt zwischen dem Bienwald und dem linken Rheinufer.
Durch Wörth verläuft die Bundesstraße B9, die in nördlicher Richtung durch die gesamte südliche Pfalz läuft und bis nach Ludwigshafen reicht. Nach Süden bildet sie die Verbindung zum französischen Elsass. Südlich von Wörth verläuft die B10, mit der die Stadt über eine Rheinbrücke mit Karlsruhe verbunden ist. Sie geht hier in die Autobahn A65 über, die alle Städte der Südpfalz miteinander verbindet.
Wörth ist ein Haltepunkt der Stadtbahn Karlsruhe, die zwischen dem Rheinland-Pfälzischen Germersheim und der Karlsruher Innenstadt verkehrt. Am Bahnhof Wörth (Rhein) treffen sich außerdem die Bahnstrecken Schifferstadt – Wörth, Wörth – Strasbourg und Winden – Karlsruhe. Der Haltepunkt Schaidt in Wörth liegt an der Bahnstrecke Neustadt – Wissembourg.
Wörth am Rhein gilt als wichtiger Industriestandort mit einem LKW-Montagewerk, das als weltweit größtes Werk seiner Art gilt. In Nähe zum Werk haben sich außerdem mehrere Automobil-Zulieferer niedergelassen. Außerdem befindet sich in Wörth eine Papierfabrik mit der weltweit größten Papiermaschine. Hier werden vor allem Papiere für die Verpackungsindustrie und Wellpappen-Rohpapiere aus Altpapier hergestellt. Das Getränke-Abfüllwerk in Wörth zählte zu den größten seiner Art.
Als regionaler Personaldienstleister bringen wir Arbeitssuchende und Unternehmen in Wörth am Rhein und der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar zusammen. Einerseits bedienen wir den Personalbedarf namhafter Unternehmen der Großindustrie, vorwiegend aus dem Bereich Automotive. Weiterhin betreuen wir mittelständische Unternehmen aller Branchen sowie Kommunen, Institutionen und Verwaltungen. Andererseits eröffnen wir Menschen auf Jobsuche berufliche Perspektiven. Auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite handeln wir prinzipiell fair und nachhaltig. Konkret heißt das: Ein Mensch arbeitet am rechten Platz und das Kundenunternehmen hat einen wertvollen Mitarbeiter gewonnen. Wir nennen es „Perfect Match“.
Equal pay: Unsere Mitarbeiter erhalten den gleichen Lohn wie ein vergleichbarer Stamm-Mitarbeiter im Entleihbetrieb.
Equal Holiday: Jeder Beschäftigte hat 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Im Jahr 2021 haben wir eine Übernahmequote von 50 % erreicht, das heißt jede zweite Person, die bei GABIS beschäftigt war, wurde vom Kundenunternehmen übernommen.
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Grundsätzlich sind wir an Ihrer nachhaltigen Vermittlung interessiert. Das heißt: Egal zu welchem Zeitpunkt Sie der Entleihbetrieb als Stamm-Mitarbeiter übernehmen möchte, unterstützen wir dies und freuen uns mit Ihnen. Garantieren können wir das allerdings nicht, da es immer von der allgemeinen Konjunktur sowie der Auftragslage und dem Personalbedarf des Entleihbetriebs abhängig ist.
Über das Kerngeschäft der Arbeitnehmerüberlassung hinaus engagieren uns – mit Unterstützung der GABIS-Gesellschafter – in der Ausbildungsförderung, der beruflichen Qualifizierung, der nachhaltigen Fachkräftegewinnung und in zahlreichen sozialen Projekten in Speyer und der Metropolregion.
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